التكوين

التحسيس بالإدماج وإمكانية الوصول ولغة الإشارة.

التقديم

نواكب فرق ومسؤولي الشركات الشريكة بوحدات تكوينية للتحسيس بالإعاقة والتواصل الدامج والتهيئات المعقولة.

كما تُقترح دورات لتعلم أساسيات لغة الإشارة المغربية وورشات حول إمكانية الوصول الرقمي، حضوريًا أو عن بعد.

لتنظيم دورة داخل مؤسستكم، تواصلوا معنا.

التحسيس بالإعاقة داخل الشركة

فهم أنواع الإعاقة المختلفة، وتفكيك الأفكار المسبقة، وتبني ردود الفعل الصحيحة في الاستقبال.
توظيف وإدماج شخص في وضعية إعاقة

تأمين مسار التوظيف، وتحضير الفريق، وإنجاح فترة الإدماج.
التهيئات المعقولة والحفاظ على الشغل

تحديد تهيئات المنصب والتنظيم والتوقيت، وتعبئة الجهات المناسبة.
التواصل الدامج والمتاح

تبني لغة ووسائل تواصل محترمة ومفهومة للجميع.
إمكانية الوصول الرقمي (مبادئ أولية)

أساسيات الويب المتاح: التباين، البنية، النصوص البديلة، التنقل بلوحة المفاتيح وقارئات الشاشة.
مبادئ أولية في لغة الإشارة المغربية

مفردات أساسية ومواقف أولى للاستقبال والتواصل مع شخص أصم.
دور المرجع المكلف بملف الإعاقة

المهام والموقف والأدوات لقيادة سياسة الإعاقة داخل المؤسسة.
الإعاقة وتدبير الفرق

التدبير دون تمييز: المقابلات، التقييم، والوقاية من مواقف التوتر.

كل وحدة تدريبية تُكيَّف مع قطاعكم وحجم فرقكم ومستوى نضجكم في الموضوع. الصيغ: حضوري أو عن بعد أو ورشة قصيرة.